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愛,企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的內(nèi)在根源和不竭動力

2020年9日13日,一個(gè)偶然的機(jī)會,有幸參加旁觀了蟻鏈嘉楚物流武漢分撥中心裝卸工表彰會。會議內(nèi)容較多,時(shí)間緊湊,給我留下深刻印象的是三個(gè)方面:一是裝卸工全勤獎的發(fā)放;二是高溫補(bǔ)助金的發(fā)放;三是“裝卸標(biāo)兵”的表彰。


前一晚有部分裝卸工忙到凌晨三點(diǎn)多才下班,會議定于上午9:30在公司培訓(xùn)室舉行。但時(shí)間剛到,整個(gè)培訓(xùn)室就被統(tǒng)一穿著工裝的裝卸工全部坐滿,會議準(zhǔn)時(shí)開始。當(dāng)會議進(jìn)行到頒發(fā)全勤獎和員工高溫補(bǔ)助時(shí),聽到自己名字的所有員工,既驚喜又出乎意料。當(dāng)宣布被評為“裝卸標(biāo)兵”的員工上臺領(lǐng)獎時(shí),全場爆發(fā)出熱烈的掌聲,因?yàn)檫@是他們自己推選出的心目中的英雄!

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上臺領(lǐng)獎的三人分別是:李金華、徐維和方元。為何能在近百名裝卸工中脫穎而出成為標(biāo)兵,讓我產(chǎn)生了深入了解和采訪他們的念頭。

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李金華,47歲,湖北隨州人,面色略黑而身材墩實(shí),與愛人李小華同在一個(gè)裝卸小組,是分撥中心夫妻檔之一。夫妻二人以公司為家,把公司的事當(dāng)家里的事來辦。承擔(dān)的裝車線路是最零散的,也是車輛靠臺最晚,拼車最多的,幾乎每天都要加班才能完成任務(wù)。他堅(jiān)持做到了掃描率最高,破損率最低。

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徐維,湖北羅田人。38歲,中專畢業(yè),看上去斯斯文文,但滿臉笑容。他做事勤快,服從安排,不怕吃苦。無論什么事只要放心大膽地交給他,他都會想盡一切辦法去完成。他還是貨場有名的“師傅”,新來的裝卸工多數(shù)都是交給他帶,他會盡快讓他們熟悉業(yè)務(wù)。
方元,湖北羅田人,50歲,貨車司機(jī)出身。作為裝車組長,管理著8名裝卸工。他組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),隊(duì)伍管理得好,人心齊,工作安排得井井有條,把當(dāng)過司機(jī)的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于指導(dǎo)裝車,貨物碼放規(guī)范,貨損率低,確保了裝車時(shí)效,每天完成的工作量都名列前茅。
以上是我對他們?nèi)说牧私夂屯聦λ麄兊慕榻B,當(dāng)我對他們當(dāng)面采訪時(shí),李金華和徐維說的都是“憑良心做事”,李金華說:“做事首先要對得起自己”。就是這么樸實(shí)的話語感動著我。
采訪結(jié)束,我納悶了很久,也陷入了沉思。但當(dāng)我把在公司所見所聞和上午在表彰會上的情況與采訪聯(lián)系起來時(shí),思路豁然開朗……


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蟻鏈嘉楚物流,一個(gè)三年前才將工作重心轉(zhuǎn)向零擔(dān)物流的企業(yè),一步一個(gè)腳印,在短時(shí)間內(nèi),成長為湖北同行中的頭部企業(yè),網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省,業(yè)務(wù)聯(lián)通全國,自有他快速發(fā)展的理由和內(nèi)在動力!這個(gè)動力源泉?dú)w根到底就是一個(gè)字,那就是“愛”!企業(yè)愛員工,員工愛企業(yè),企業(yè)把員工當(dāng)寶貝,員工把自己當(dāng)主人!
新冠疫情影響,多少企業(yè)裁員降薪,而蟻鏈嘉楚物流停工期間還向員工發(fā)放生活費(fèi),復(fù)工后擴(kuò)招員工不降薪;在保障員工工資按時(shí)足額發(fā)放后,還發(fā)全勤獎;因武漢是全國有名的“火爐”,夏季高溫期間,公司專門向員工提供綠豆湯、涼茶、金銀花露防暑降溫飲料、仁丹風(fēng)油精防暑藥品等,現(xiàn)在還發(fā)高溫補(bǔ)助;生活上吃住費(fèi)用公司全包,還派工會主席專門監(jiān)督飯菜質(zhì)量,擔(dān)心員工吃不飽吃不好;新員工入職開展培訓(xùn)輔導(dǎo),工作上悉心指導(dǎo)……這一切都無時(shí)無刻不在體現(xiàn)對員工的關(guān)愛。而員工在受到表彰時(shí)的感激、在接到獎金和補(bǔ)貼時(shí)的驚訝、在接受采訪時(shí)的一句“做事要對得起良心,對得起自己”!他們愛這個(gè)企業(yè),把自己當(dāng)作了企業(yè)的主人!幫公司干,就是幫自己干!
是大愛,把公司和員工緊緊聯(lián)系在一起。正因?yàn)檫@樣,才有了公司董事長除夕夜到進(jìn)城路口迎接出車司機(jī)歸來的故事;才有疫情期間,公司一名司機(jī)因湖北人身份在外省苦等兩天被拒絕入廠裝貨,公司董事長連夜發(fā)文鼓勵,對方知道后,而今對公司司機(jī)待如上賓的故事;才有公司工會一個(gè)倡議,連續(xù)三次為同一特困員工捐款,且數(shù)額一次比一次多,未曾見一面的員工也積極參加捐款的故事……
這些故事都來源于愛,愛企業(yè)、愛“家人”。無需言詞,只需用心和行動。因?yàn)椋麄冎g愛得默契,愛得深沉……


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